1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤是我们都不愿意看到的情况，但有时候遇到意外的事故情况也是无法避免的，这就要求我们在签定劳务合同的时候要充分弄清楚工伤待遇后期医疗费该由谁承担的问题，特别是针对劳动者在和单位劳动关系存续期间发生的工伤，治疗结束后还要继续进行治疗等情况的，要区分在职和离职两种情况，适用不同的法律规定，确保让劳动者减轻经济压力。
