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买五险一金的年龄限制

买五险一金的年龄限制
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 13:14:56 已帮助2566人

精选律师 · 讲解实例

你好，五险一金有年龄限制吗？女的最大年龄限制是多少
您好，社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。详情致电咨询
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李兵律师
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
陕西启商律师事务所律师
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好，过试用期了吗？
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
钱威律师
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
石志忠律师
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
钱威律师
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2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
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2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
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2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
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2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
陕西启商律师事务所律师
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2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
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2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
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2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
李兵律师
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2025-01-05 15:32:19
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问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
孟理昕律师
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问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
石志忠律师
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2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？

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