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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 没有劳动合同不给工资

没有劳动合同不给工资

没有劳动合同不给工资

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-27 13:17:23 已帮助4055人

精选律师 · 讲解实例

公司欠工资不给没有劳动合同

您好！?；? 1?；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。? 2?；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；? 3?；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；?

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江苏王牌律师事务所律师

2024-12-26 14:58:23

你好，按原则不到退休年龄是可以的

问题：46岁可以交社保吗你好?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-26 09:57:59

你好，请您把详细情况告诉我一下

问题：想了解，伤残军人和单位解除劳动合同怎办?

2024-12-26 13:24:09

公司做法不太合理。你可与公司协商，说明病情特殊，争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。

问题：因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?

2024-12-25 23:34:47

没签劳动合同，公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录等，向公司或其清算组主张经济补偿，补偿标准按工作年限计算。若协商不成，可申请劳动仲裁。

问题：公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗，想了解：未签劳动合同，公司倒闭赔偿标准是什么？

2024-12-24 12:41:27

直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

问题：休病假正好包含国庆节扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?

2024-12-22 17:33:50

怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限，也没有哺乳期假期这个说法。

问题：哺乳期请病假有没有期限？

2024-12-22 16:17:37

签订劳动合同了吗？辞退理由是什么

问题：辞退55岁员工赔偿多少?

2024-12-22 11:23:54

因公司的违法行为造成的损失

问题：产假期间，公司社保欠费，导致生育待遇享受不了?

2024-12-21 16:00:37

如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

问题：在酒店工作，要求签写过失单，可以不签吗?

2024-12-19 21:38:27

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

问题：如何证明劳动合同是无效的？

2024-12-25 23:34:47

没签劳动合同，公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录等，向公司或其清算组主张经济补偿，补偿标准按工作年限计算。若协商不成，可申请劳动仲裁。

问题：公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗，想了解：未签劳动合同，公司倒闭赔偿标准是什么？

2024-12-26 13:24:09

公司做法不太合理。你可与公司协商，说明病情特殊，争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。

问题：因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?

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因公司的违法行为造成的损失

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2024-12-21 16:00:37

如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

问题：在酒店工作，要求签写过失单，可以不签吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-26 14:58:23

你好，按原则不到退休年龄是可以的

问题：46岁可以交社保吗你好?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-26 09:57:59

你好，请您把详细情况告诉我一下

问题：想了解，伤残军人和单位解除劳动合同怎办?

2024-12-24 12:41:27

直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

问题：休病假正好包含国庆节扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?

2024-12-22 17:33:50

怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限，也没有哺乳期假期这个说法。

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签订劳动合同了吗？辞退理由是什么

问题：辞退55岁员工赔偿多少?

2024-12-19 21:38:27

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

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