(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(三)辅助器具费用;
(四)停工留薪期工资;
(六)一次性伤残补助金;
如果劳动者和用人单位确定了劳动关系后，也是需要双方签订劳动合同的，同时也需要用人单位为劳动者缴纳社会保险，如果劳动者在工作期间受到了工伤事故后，也是可以凭借工伤保险来向用人单位或者社保机构申请工伤赔偿，赔偿的金额会根据工伤等级来确定。
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