年假 辞职 扣工资

问题：之前有一个朋友进一家新公司实习过半年。07年毕业后来公司上班。 07年年底签的合同，合同期是5年。第二年开始，公司以经济危机为借口，说工作量不饱满，要公司员工开始轮流休息，工资也减扣一部分。还总是不发工资。现在又说公司效益不好，打算要把我辞退。说只发给我1.2月份的工资，还是扣过的。所以想问下公司主动辞退员工应该怎么赔偿？

问题：你好，孙海涛律师：<br>您好，我是企业职工，几年来，身体一直不好休病假月薪四百元，单位批病假很严格，现工龄21年，不想再因送假条事到单位跟求啥似的，那么难，请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名？

问题：你好，李爱民律师：<br>你好！我现在在一家公司做技术员现在我想辞职提前半个月申请老板扣我两个半月工资和证书请问我该怎么办？

问题：童律师：<br>您好！<br>我到这家公司快两个月了，到现在还没有签定劳动合同。当初约定工资是800至1000，试用期600（劳动法规定好像是80%，这个没达到），工资一分钱也没有发，而且到客户那里服务还要自己掏路费，到现在还没给我报。我现在不想做了，能否得到就有的劳动报酬，能否向公司索要补偿？<br>下面是我了解的一些相关知识，您能否帮我参详一下哪些内容对我有帮助<br>《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br>《劳动合同法》还规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，将面临许多惩罚措施。其中有一条就是用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。<br>公司现在说请假一天扣两天工资，请半天扣一天工资，请问这是否有法律效力？<br>期待您的回复！

问题：您好！<br>我在一家公司上班已有3个月零20天，没有签劳动合同，也没有书面合同，后因公司经理违法，而我作为下属被扣工资，说我工作失职，我想辞职。请问针对这种情况我可以向公司要双倍工资吗？急需答案/谢谢！

问题：本人在合同内未提前辞职，故公司扣除上月工资。合理吗？我应该向什么部门去申诉？

问题：原单位不批准辞职要算离职且要赔偿违约金，扣留高考奖金，请问我能否依法要回奖金？我依法提前提出辞职，对方能扣留档案多久？

问题：原单位不批准辞职要算离职且要赔偿违约金，扣留高考奖金，请问我能否依法要回奖金？我依法提前提出辞职，对方能扣留档案多久？

问题：在签定合同时，公司收风险抵押金五千，这样做是否合法？我签了三年合同，现在没有到期在我的劳动合同规定中也没有写要违约金，现在我想辞职，主要担心公司扣压我的风险抵押金，这样做法是否可以起诉公司？

问题：今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗

问题：你好，我春节请了7天假，店长审批过了，公司不知道，有人举报我请假时间太长，被公司辞退