南京个人参保生育津贴2024

针对成都个人参保生育津贴的规定，不过我觉得有办法应对这样的问题。之前她休的是事假，可以按照公司事假的相应规定处理，今后要休产假，就要提供相应材料。不要以网上聊天方式通知公司的正式规定，应书面通知（纸质通知，或者电子邮件）以方便作为事实依据。至于产假工资，既然生育保险规定了生育津贴就是产假工资，那么她不提供材料，就可以暂时不申报生育结贴，待提供齐全材料后再申报，到帐后发给员工本人，这样做单位也不违法。