一、首先，每个地方的
赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 二、
赔偿标准： 1、
一次性伤残补助金是七个月的本人
工资，本人
工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（
工伤保险基金支付） 2、
解除劳动合同时，还有
伤残就业补助金和医疗
补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有
误工费（
停工留薪期工资）、住院期间的
护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右 三、具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人
月工资 2、
工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地
劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、
交通费：按实际（协商） 9、
鉴定费检查费：按实际
