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南宁社会保险事业局

南宁社会保险事业局
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 21:02:59 已帮助3962人

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南宁社会保险事业局的具体职能是什么?
社会保险事业局分为局办公区和六个城区管理部门: (一)局办公区   主要负责单位职工及档案托管人员的基本养老保险待遇申领业务,特殊工种提前退休审批业务;按月领取伤残津贴、生活护理费抚恤金的1—4级工伤人员及工亡人员供养亲属的资格验证业务;企业老工伤人员纳入工伤保险管理申报业务;失业人员培训管理业务;未能在定点医疗机构直接刷卡结算的基本医疗保险待遇申报业务;关闭破产改制企业、被征地农民等参保,社保关系转移等业务。    (二)各城区管理部   南宁社会保险事业局主要负责无视同缴费年限个体工商户和灵活就业人员的基本养老金申领业务,参保人员死亡或出国定居养老保险保险待遇一次性结算业务;市直机关事业单位的公伤(亡)人员医疗费用报销、女职工生育医疗费用报销业务;各类参保单位的非定期工伤保险待遇申领业务;各类参保单位的生育保险待遇申领业务;失业人员失业保险金申领、停领、续发、退费、转移等业务。各类参保单位、个体工商户和灵活就业人员参保登记、单位人员增减变动、缴费基数申报、缴费核定、接续缴费、补缴、退费、社保关系转移,社保卡申办、补办、挂失等业务。      
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