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女职工哺乳强劳动争议
女职工哺乳强劳动争议
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 16:37:48
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大家都在问
女职工哺乳强劳动争议
邵雷雷
问题:好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你的一些做法很不合适,如果追究起来,你涉嫌重婚罪,你应该通过协商方式取得孩子实际抚养权,哪怕给女方一些费用,通过起诉争取抚养权恐怕对你不利
汪竹
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你可以要求孩子的抚养权。如果对方不同意,你可以起诉到法院,要求抚养权。
齐嵩涛
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?能起诉要来孩子吗?
有血缘关系当然可以争取抚养权,至于其他问题就要协商确认解决了。满意请按采纳
石志忠
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,她已有二个儿子,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你妇朋友做法不妥,你可以自己抚养这个孩子。按你说的情况你能够要回来,你可以对通过法律途径。
法律咨询顾问
问题:员工哺乳期公司要求员工变换工作地点,能不能强制哺乳员工,其实就是变相的让员工自己离职。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
张继伟
问题:本人哺乳期现在柜台撤柜但公司强制调店拒绝协商
用人单位单方违法调岗的话,你有权解除合同并要求经济补偿。
法律咨询顾问
问题:哺乳期内能离婚吗,女方提出,男方同意,能协议
【法律意见】在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内只要女方不同意,男方不得提出离婚;男方不给生活费的,可能构成遗弃罪。【法律依据】中华人民共和国婚姻法第三十四条?【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《刑法》第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律咨询顾问
问题:劳动争议调解书强制执行是怎么回事,有什么要求吗,具体是怎么回事的,有没有哪位明白的帮我解释下?
劳动争议调解书强制执行中如果你是个人,需要带上你的身份证复印件、强制执行申请书、生效的劳动仲裁书,就可以申请执行了。 如果你是单位委托代理人,需要提交公司营业执照、授权委托书、法定代表人证明、强制执行申请书、生效的劳动仲裁书,资料才是齐全的。劳动仲裁已生效,对方不履行,去县级法院填个执行申请书,一般那里都有现成的申请书,你填下相关内容就可以了。根据我国民事诉讼法第215条的规定:申请执行的期间为二年。
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钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我如何正式向公司提出辞职申请?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
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苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
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