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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 女职工在孕期禁忌从事噪声作业

女职工在孕期禁忌从事噪声作业

女职工在孕期禁忌从事噪声作业

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-03-04 06:16:11 已帮助3821人

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女职工在孕期禁忌从事噪声作业等怎么规定的？

女职工禁忌从事的劳动范围：　　(一)矿山井下作业; 　　(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; 　　(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在孕期禁忌从事噪声作业可以参考以上规定

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