破产管理组与清算

可以，对于子公司而言，总公司是股东，如果是全资子公司，那就要清算，如果不是，就不需要。

1、你好，你咨询的是社会保险的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务。3、现在你已经工作了十二年，但是用人单位只为你缴纳了五年的保险，用人单位做法是违法的，你是可以要求用人单位及时为你补缴的。4、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。４、因此，你可以及时向当地的社保局投诉，由社保局责令用人单位为你补缴。５、用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你补缴。7、还可以直接申请劳动仲裁来维权。8、但是，住房公积金不属于劳动争议的范围，你应当向当地的住房公积金管理中心投诉解决。

1、适用的法律不同。破产清算应依破产法的程序进行，解散清算则依公司法的程序进行。2、清算原因不同。破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算，而解散清算则是除公司破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算。3、清算机关不同。破产清算由法院组织管理人进行，而解散清算则主要由公司股东依法组建。我国公司法对 有限责任公司和股份有限公司作出了不同的规定。4、确认程序不同。破产清算必须由法院确认，而解散清算则主要由股东或股东代表确认。