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聘书和劳动合同
聘书和劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 22:38:02
已帮助3974人
精选律师 ·
讲解实例
聘书能代替劳动合同吗,聘书和劳动合同
聘书不能代替
劳动合同
,聘书只是代表聘用了
劳动者
。聘书不具备劳动合同的主要内容。《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定
代表人
或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民
身份证
或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和
工作地
点;(五)工作时间和休息休假;(六)
劳动报酬
;(七)
社会保险
;(八)
劳动保护
、
劳动条件
和职业危害防护;(九)法律、
法规
规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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大家都在问
聘书和劳动合同
吴亮
问题:我对责任书有异议,应该如何申诉?
对责任书有异议,首先得在认定书送达之日起三日内提出书面复核申请,说明理由并附上证据。如果逾期,申请可能不被受理。这是申诉的主要步骤,务必及时行动以保障自身权益。
法律咨询顾问
问题:我在申请注册商标时需要交一份商标使用情况说明书,我想咨询一下专业人士,这个说明书怎么写啊?
结论:字体是汉字,写明含义,字体是英文,写明含义,字体特殊,要写明标准的英文写法。如有特殊含义也要说明;如果是图形,要将清晰,并且颜色的色差要明确,一般写无含义就可以。 解析: 商标使用情况说明书是指申请人对自己的商标的组合、含义、来源以及声明商标设计中某一部分放弃专用权等等情况加以简明扼要的说明。不同的商标情况有不同的写法 1、字体是汉字,写明含义。 2、字体是英文,写明含义。 3、字体特殊,要写明标准的英文写法。如有特殊含义也要说明;如果是图形,要将清晰,并且颜色的色差要明确,一般写无含义就可以。
胡珊
问题:最近闲来无事在图书馆看了些法律的相关书籍,有一些疑问,想问下判刑后能够取保候审吗?
对于判刑后能够取保候审吗的问题,取保候审是在刑事强制措施,如果检察院已经起诉,那就不具备取保候审的条件了,也就是说在检察院逮捕以前,可以向公安机关申请取保候审。如果是轻伤的话,情节不算恶劣的,法院顶多判缓刑,比如缓刑6个月,意思就是可以不用坐牢,但是要保证这6个月之内不能做任何违法的事情,一旦发生违反法律的事情,缓刑就自动转变成有期徒刑6个月。
张新华
问题:律师,你好,朋友最近在写一本书,马上就要写完出版了,就是还不了解著作权,请问著作权保护什么?
关于著作权保护什么我们详细说明以下; 著作权法保护下列形式的作品: (1)文字作品; (2)口述作品; (3)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; (4)美术、建筑作品; (5)摄影作品; (6)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品; (7)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; (8)计算机软件; (9)法律、行政法规规定的其他作品。 保护期限 1.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。 2.公民的作品,其发表权、著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。 3. 电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品其发表权、著作财产权的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,著作权法不再保护。 4.作者身份不明的作品,其著作权法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期截止于作品首次发表后第50年的12月31日。作者身份确定后,适用著作权法第二十一条的规定。 5.作者生前未发表的作品,如果作者未明确表示不发表,作者死亡后50年内,其发表权可由继承人或者受遗赠人行使;没有继承人又无人受遗赠的,由作品原件的所有人行使。 邻接权 1.表演者享有的表明身分、保护表演形象不受歪曲的权利保护期不受限制;其财产权利保护期为五十年,截止于该表演发生后第五十年的12月31日。 2.录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利的保护期自首次制作完成后50年。截止于该制品首次制作完成后第五十年的12月31日。 3.广播电台、电视台享有转播、录制/复制自首次播出后50年。截止于该广播、电视首次播放后第五十年的12月31日。 4出版者有权许可或者禁止他人使用其出版的图书、期刊的版式设计的权利的保护期为十年,截止于使用该版式设计的图书、期刊首次出版后第十年的12月31日。 民事责任 是指侵权行为人因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 1、适用民事责任的侵犯著作权行为。第一,侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害。损害事实是侵权责任的前提。第二,行为人的行为与损害事实之间存在因果关系,行为人的行为导致或传便损害事实的发生。第三,行为人实施侵权行为是由于过错。第四,行为人必须具备民事行为能力。 2、民事责任形式 (1)停止侵害。为能够及时制止侵权行为,防止扩大损害后果,受害人可以要求人民法院责令侵权人立即停止正在进行的侵权行为。例如,根据受伤人请求,人民法院可以责令出版侵权图书的出版社立即停止出版,发行侵权图书,对已出版的图书应当收回、封存、销毁。 (2)消除影响。侵权人承担这项责任,应采取有效方式,说明事情真相,消除其侵权行为给著作权人带来的消极影响。 (3)公不赔礼道歉。即应当是以可使公众了解的方式。承认侵权,并向著作权人表示歉意。 (4)赔偿损失。赔偿损失又称损害赔偿。是指侵权人以自己的财产抵偿,弥补自己的行为给受需人造成的损害。对财产损害的赔偿,以实际损害包括直接损害和间接损害作为确定赔偿金额的标准,不允许获得超过实际损害的赔偿金。对于精神损害的赔偿,通常规定了停止侵害、恢复不誉等和有限的经济赔偿。 有下列侵权行为的,应当根据具体情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任: 1.未经著作权人许可,发表其作品的; 2.未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的; 3.没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的; 4.歪曲、篡改他人作品的; 5.剽窃他人作品的; 6.未经著作权人许可,以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,著作权法另有规定的除外; 7.使用他人作品,应当支付报酬而未支付的; 8.未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可,出版其作品或者录音录像制品的,著作权法另有规定的除外; 9.未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的; 10.未经表演者许可,从现场直播或者公开传送其现场表演,或者录制其表演的; 11.其他侵犯著作权以及邻接权的行为。 刑事责任 刑事责任是犯罪人因其实施犯罪行为所承担的刑事法律后果。 表现: 1、侵犯著作权罪。我国法律规定:以营利为目的,实施下列行为之一的构成侵犯著作权罪。第一,未经著作权人许可,复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。第二,出版他人享有专有出版权的图书的。第三,未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录像。第四,制作出售假冒他人署名的美术作品的。对于上述侵权行为,违法所得数额较大或其他严重情节的,处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。违法所得数额巨大的,或其他情节特别严重的,处3 年以上7年以下有期徒刑并处罚金。 2、销售侵权复制品罪。新刑法第218条规定:以营利为目的,销售明知是本法第217条规定的侵权复制品构成销售侵权复制品罪。违法所得数额巨大的处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 行政责任 侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。 1、选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》,应受行政处罚的违法行为包括:(1)剽窃、抄袭他人作品;(2)未经著作权人许可,以营利为目的,复制发行其作品:(3)出版他人享有专有出版权的图书;(4)未经表演者许可,对其表演制作录音录像出版:(5)未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像(6)未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。(7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。 2、行政责任形式 (1)警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责,主要适用于情节比较轻微的违法行为。 (2)责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利,但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。因而在侵权人已获得收益的情况下,单独使用此方式是不合适的。 (3)没收非法所得。是指将侵权人通过侵权行为所获得的全部收益的缴国库。这种处罚形式是前一种处罚形式的补充,二者结合起来可使侵权人一无所有。 (4)没收侵权复制品。为防止侵权人将是否制作出来的侵权复制品发行,继续对受害人造成损害,有必要没收侵权复制品。 (5)没收侵权复制品的制作设备。对那些本可能继续侵权的侵权人,为从根本上消除其继续制作侵权复制品的可能性,有必要没收其制作侵权复制品的设备。 (6)罚款。我国《著作权法实施条例》第51条规定:剽窃他人作品的,罚款100元至5000元;假冒他人美术作品的,罚款1000元至5万元。对其他可以给予行政处罚的侵犯著作权行为,可以罚款一万至10万元或总定价的二至五倍
杜宏茹
问题:本人应朋友要求,现寻求一份房屋买卖合同协议书协议,并且先了解一下有关此协议的相关内容,麻烦大家帮忙回答一下。
房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同,它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人,买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有房屋买卖合同协议书协议的一般特征,也有其自身固有的特征。这主要表现为:(1)出卖人将所出卖的房屋所有权转移给买受人,买受人支付相应的价款;(2)房屋买卖合同是诺成、双务、有偿合同;(3)房屋买卖合同的标的物为不动产,其所有权转移必须办理登记手续;(4)房屋买卖合同属于法律规定的要式法律行为。
陆宇星
问题:因为之前一个工业意外,导致手指骨受伤,现在好了一些想继续就业。请问怎样写劳动能力再次鉴定申请书?格式是怎样的?要提供什么材料?求告知,谢谢
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条之规定,请再次鉴定,除提供本办法第八条规定的材料外(也就是第一次鉴定申报的材料),还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 按人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定工伤 申请劳动能力再次鉴定应当填写劳动能力再次鉴定申请书,并提交下列材料: 一、初次鉴定结论书原件及复印件; 二、《工伤认定决定书》原件和复印件; 三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
法律咨询顾问
问题:律师你好!我是被告,一次交通事故,法院判决书以下来,钱我要是一次付清后还要办哪些手续?原告以后有事还能在找我麻烦吧?
签订一次性调解协议书。r交通事故赔偿一般包括以下项目:r受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。r受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
祝磊
问题:上个月跟朋友一起做项目研究,申请了一个发明专利,想请问一下沧州律师,多久能收到发明专利申请公布通知书?收到发明专利申请公布通知书后需要做什么
对于多长时间可以收到发明专利申请公布通知书,这个我不能给你一个确切的时间,你可以打电话到服务大厅咨询进度,收到发明专利申请公布通知书只是取得专利证书的第一步,后续你会收到第一次审查意见通知书,然后经过答复后有可能有第二次审通或第三次审通,通过审查后,才会发授权通知书,然后缴费后大概1-2个月会有证书。取得证书的话你再等一年左右吧。
王峰
问题:我跟我老婆离婚了,关于财产分割方面出现了一些问题,想问一下本溪律师,夫妻财产分割民事判决书的法侓依据有哪些?
现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容。该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共有财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。以上是夫妻财产分割民事判决书的依据。
高敏
问题:我们公司领导现在让我写一份关于发明专利请求书范文,我不太懂这个,所以想问一下其中应该注意什么呢?
关于发明专利请求书范文的问题呢,补充一点:一件发明或者实用新型专利申请应当限于一项发明或者实用新型。属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型,可以作为一件申请提出。一件外观设计专利申请应当限于一种产品所使用的一项外观设计。用于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计,可以作为一件申请提出。申请人可以在被授予专利权之前随时撤回其专利申请。申请人可以对其专利申请文件进行修改,但是,对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围,对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。
法律咨询顾问
问题:2006年父母离婚,房产判给母亲,现在父亲找不到 怎么进行过户 有法律判决书
1、可以向法院起诉要求变更;2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。
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王朋律师
2024-12-26 22:25:39
没有别的办法,是哪个法院?
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
王朋律师
2024-12-26 21:05:44
很明显的,你是被骗了,报警吧
问题:我是一名宝妈,在招聘信息上看到的一个挂机就可以赚钱,我一共投进5万多,回本1万多块,这属于被骗吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-26 14:58:23
你好,按原则不到退休年龄是可以的
问题:46岁可以交社保吗你好?
钱威律师
2024-12-26 17:46:34
您好,可以详细沟通一下
问题:想了解,伤残军人和单位解除劳动合同怎办?
吴亮律师
2024-12-26 13:24:09
公司做法不太合理。你可与公司协商,说明病情特殊,争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?
吴亮律师
2024-12-25 23:34:47
没签劳动合同,公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录等,向公司或其清算组主张经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可申请劳动仲裁。
问题:公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗,想了解:未签劳动合同,公司倒闭赔偿标准是什么?
李兵律师
2024-12-24 12:41:27
直接申请仲裁,在职仲裁。不需要以离职为前提
问题:休病假正好包含国庆节扣了十四天工资,国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?
李兵律师
2024-12-22 17:33:50
怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限,也没有哺乳期假期这个说法。
问题:哺乳期请病假有没有期限?
钱威律师
2024-12-22 16:17:37
签订劳动合同了吗?辞退理由是什么
问题:辞退55岁员工赔偿多少?
王朋律师
2024-12-22 11:23:54
因公司的违法行为造成的损失
问题:产假期间,公司社保欠费,导致生育待遇享受不了?
吴亮律师
2024-12-25 23:34:47
没签劳动合同,公司倒闭也可能有赔偿。可收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录等,向公司或其清算组主张经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可申请劳动仲裁。
问题:公司倒闭了,没签劳动合同有赔偿吗,想了解:未签劳动合同,公司倒闭赔偿标准是什么?
钱威律师
2024-12-26 17:46:34
您好,可以详细沟通一下
问题:想了解,伤残军人和单位解除劳动合同怎办?
吴亮律师
2024-12-26 13:24:09
公司做法不太合理。你可与公司协商,说明病情特殊,争取延长合同或获得一定补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:因为我现在生病住院请了半月假,合同是24年12月31日到期,我是单位返聘人员签的劳务合同,是这样的?
王朋律师
2024-12-22 11:23:54
因公司的违法行为造成的损失
问题:产假期间,公司社保欠费,导致生育待遇享受不了?
王朋律师
2024-12-26 22:25:39
没有别的办法,是哪个法院?
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
王朋律师
2024-12-26 21:05:44
很明显的,你是被骗了,报警吧
问题:我是一名宝妈,在招聘信息上看到的一个挂机就可以赚钱,我一共投进5万多,回本1万多块,这属于被骗吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-26 14:58:23
你好,按原则不到退休年龄是可以的
问题:46岁可以交社保吗你好?
李兵律师
2024-12-24 12:41:27
直接申请仲裁,在职仲裁。不需要以离职为前提
问题:休病假正好包含国庆节扣了十四天工资,国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗?
李兵律师
2024-12-22 17:33:50
怀孕期间和生产期间都可以请假。有固定的期限哺。乳期的假期没有固定期限,也没有哺乳期假期这个说法。
问题:哺乳期请病假有没有期限?
钱威律师
2024-12-22 16:17:37
签订劳动合同了吗?辞退理由是什么
问题:辞退55岁员工赔偿多少?
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