培训没签合同

　　要求支付拖欠的这5天的工资，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；　　2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；　　3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；　　4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。　　5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据该规定，如公司为你支付了3000元培训费用，那么满一年你离职要支付2000元违约金。但如果公司仅支付2000元培训费用，那么只能要求你支付1333元。

正常的赔偿是不以解除劳动关系为前提的，只有一次性医疗补助金和伤残就业补助金是解除劳动关系为前提。具体可以致电详询。

现在大部分地区都可以异地办理身份证，符合条件的在居住地公安派出所或异地受理点办理，但因各地执行进度不一样，具体需要咨询当地公安机关。rn关于异地办理身份证：rn自2015年7月开始公安部在天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南等10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。居民身份证丢失或有效期满，需要在异地补领、换领的，可凭本人有效证件或单位合法证明，向居住地公安派出所申请办理。2016年起有条件的城市可以自行开通异地受理(吉林、河北、广东、青海、贵州、山西、甘肃、内蒙古自治区等地已于2016年开始实施本省异地办理身份证)，2016年7月1日，在10省、市试点基础上，部署全国大中城市和有条件的县（市）开展居民身份证异地受理试点工作。并将于2017年7月实现全国异地受理，公民只需要持户口本或居住证即可前往办理。

有合同约定的，按照约定处理

公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

构成伤残，需要评残后确定赔偿数额

可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资最多11个月及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。）劳动关系证明（比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。同时可以要求公司及时发放拖欠的工资。

可以评伤残8-9级。赔偿款十万以上。但是务必委托律师全程指导你，否则你会被坑，文件材料需要律师审核等

此为民事协议，根据当事人之间的合同约定条款来处理

不能扣。不是他的。