七级工伤解除劳动合同

想计算具体赔偿数额，建议你带上材料来所里给你详细计算

公司违法解除，劳动仲裁维权。经济赔偿金为12月你本人工资

七级伤残是工伤劳动能力鉴定结果还是人身伤害鉴定结果，两者计算方式不一样，建议当面咨询

由社保基金支付相关赔偿费用

可以要求公司按照工伤进行处理。

工伤赔偿清单一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、营养费四、护理费五、辅助器具费六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算十一、康复治疗费十二、后续治疗费用解除为最好，获得赔偿多

申请鉴定，由鉴定部门鉴定才是权威的。

6至7级.如果需要可以和我们联系

尽快申请工伤认定，申请伤残鉴定，获得相应赔偿。

工伤七级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

建议申报工伤并伤残鉴定。按照工伤保险条例的规定处理。

一般在八\九级.具体赔偿可以查阅工伤保险条例的规定.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445