强奸罪情节严重

以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，涉嫌下列情形之一的强迫交易罪情节特别严重，应予立案追诉：（一）造成被害人轻微伤或者其他严重后果的；（二）造成直接经济损失二千元以上的；（三）强迫交易三次以上或者强迫三人以上交易的；（四）强迫交易数额一万元以上，或者违法所得数额二千元以上的；（五）强迫他人购买伪劣商品数额五千元以上，或者违法所得数额一千元以上的；（六）其他情节严重的情形。

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伪造信用卡，有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十七条规定的“情节严重”：(一)伪造信用卡5张以上不满25张的;　　(二)伪造的信用卡内存款余额、透支额度单独或者合计数额在20万元以上不满100万元的;　　(三)伪造空白信用卡50张以上不满250张的;　　(四)其他情节严重的情形。　　

对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。关于单位行贿罪情节严重处罚是如何的的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

1、采取妨碍民事诉讼强制措施。我国《民事诉讼法》第一百一十二条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留。2、承担民事赔偿责任。我国《民法典》第一千零二十五条规定，行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不承担民事责任，但是有下列情形之一的除外：(一)捏造、歪曲事实;(二)对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务;(三)使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。3、构成虚假诉讼罪的，承担刑事责任。

情节严重，主要是指聚众残害无辜居民、掠夺无辜居民财物的首要分子，残害无辜居民多人的；掠夺无辜居民财物数额巨大的，残害无辜居民手段恶劣的，严重影响我军军事行动的，造成其他严重后果的，等等。情节特别严重，主要是指残害大批无事居民的，残害无辜居民手段特别恶劣的，掠夺无辜居民财物数额特别巨大的，严重影响我军重要军事行动的，造成其他特别严重后果的，等等。

具体侮辱罪情节严重的情形就包括手段恶劣的;侮辱行为造成严重后果的，如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱导致精神失常的;多次实施侮辱行为的等。在实践中，对于一般的侮辱行为在达到了情节严重的程度时，才会被认定为侮辱罪，否则只能按照一般的违法行为来进行处理。法律依据：《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章“情节严重”，是指：1、战时盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的；2、盗窃、抢夺武装部队重要公文、证件、印章的；3、盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章数量较大的；4、盗窃、抢夺武装部队的公文、证件、印章成为他人犯罪条件的。

向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果属于未遂，这个时候一般也是需要进行处罚的，但是处罚会减轻，因为属于未遂情节，在这个时候需要根据具体的犯罪情节减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二十三条 【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定