签了离婚协议书反悔吗

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

签了任何协议都不应当反悔。

房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有房屋买卖合同协议书协议的一般特征，也有其自身固有的特征。这主要表现为：（1）出卖人将所出卖的房屋所有权转移给买受人，买受人支付相应的价款；（2）房屋买卖合同是诺成、双务、有偿合同；（3）房屋买卖合同的标的物为不动产，其所有权转移必须办理登记手续；（4）房屋买卖合同属于法律规定的要式法律行为。

婚内离婚协议是以双方协议离婚为前提，一方或者双方为了达到离婚的目的，可能在子女抚养、财产分割等方面作出有条件的让步。在双方未能在婚姻登记机关协议离婚的情况下，该协议没有生效，对双方当事人均不产生法律约束力，其中关于子女抚养、财产分割的约定，不能当然作为人民法院处理离婚案件的直接依据。

你好，双方协商达成一致即可，若实在不会，可以委托律师代书。

具体什么事情，最好请律师帮助把关，起草协议。如需要，可来电详谈。

可以和律师面谈，为你起草离婚协议。

变更抚养条件夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；4.有其他正当理由需要变更的。5.根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。

家庭房产分配协议书甲方（父母方）：身份证号码： 乙方（儿子方）：身份证号码： 为促进家庭和谐，保持家庭和睦，防止家庭纠纷，甲、乙为座落于 的拆迁分配归属问题达成如下协议，以共同遵守。第一条：深圳市罗湖区黄贝岭下村430号（楼高二层）1栋，黄贝岭下村520号（楼高二层）1栋，黄贝岭下村424号（楼高1层）1栋，铁皮屋一间（没有门牌）房屋为被拆迁房屋，房屋所有权人原为彭英爱，自本协议签订之日起房屋权利人为乙方张活飞，归乙方张活飞所有，为乙方张活飞的个人财产。第二条：本协议不改变乙方对甲方应尽的法定赡养义务，也不改变乙方对甲方除房屋之外的任何财产继承份额权利。第三条：本协议效力约定：除双方书面协议可以改变本协议约定内容之外，任何协议或单方指定均不得改变本协议内容，本协议法律效力高于除双方协议之外的任何协议及其它指定行为（包括公证文书在内）第四条：本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份，三份内容完全相同，具同等法律效力。甲方：_______________(签名、按手印)_____年_____月_____日乙方：_______________(签名、按手印)_____年_____月_____日见证人：_____________(签名、按手印)_____年_____月_____日见证人：_____________(签名、按手印)_____年_____月_____日签约地点： 年 月 日

当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。

你们的婚姻遇到问题，想要离婚，这只是一个想法。但你〔没有说明遇到的是不是婚姻的原则问题〕这很重要。我要告诉你，每个家庭都有问题。那就看是不是原则问题。又想离婚又不想办理合法的离婚手续，你们属于相互不负责任的一对，从当今和谐社会上讲，你们的想法有问题。如果，你们的婚姻实属有原则问题，就好说好离，不要拖泥带水，不要影响各自的幸福生活的选择。你们应该明白一点，恋爱期间〔所有的〕都是给对方阳光的一面，结婚后，就认为大事完了，女人就认为你是男人，你就应该疼我，爱我，关心我，呵护我处处崇着我。请问女方，男人就不需要这些吗，就不需要女人的温柔吗。现在每个人都有工作很忙很劳累，你们需要相互体贴相互理解不要因为小事情，张嘴就离婚。婚后麽合期很长很长，希望你们在生活中去体验。我等你的追问 .如果你们在办理手续之中，你们就按〔旗一开得胜〕所讲办理就可以。

解除劳动合同协议书　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)　　乙方(签名)　　年 月 日