企业单位醉驾必须开除吗

你 好那看你 是什么样案件需要怎样处理

对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位可能不会因为醉驾开除员工但是有的会，这需要看公司的制度是如何规定的，一般国企,只要违法犯罪就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

开庭时辩护律师会提出缓刑的建议

你好，根据我国相关法律的规定，酒驾并不一定判刑的。如果你醉酒程度不大，没有造成危害，可能就是行政处罚就够了

对于醉驾拘役在看守所干活吗的回答如下：根据法律规定，醉驾被判处拘役的，由看守所执行刑罚。看守所应当组织罪犯参加劳动，培养劳动技能，同时看守所可以酌量发给报酬并执行国家有关劳动保护的规定。　　法律依据：　　《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条 被判处有期徒刑的成年和未成年罪犯，在被交付执行前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行刑罚。　　被判处拘役的成年和未成年罪犯，由看守所执行刑罚。　　第八十条 看守所应当组织罪犯参加劳动，培养劳动技能，积极创造条件，组织罪犯参加各类职业技术教育培训。　　第八十一条 看守所对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行。　　罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。　　第八十二条 看守所对于参加劳动的罪犯，可以酌量发给报酬并执行国家有关劳动保护的规定。　　第八十三条 罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由看守所参照国家劳动保险的有关规定处理。