企业改制优惠政策

男二十五周岁以上，女二十三周岁以上初婚的为晚婚．二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天，实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工的婚假，产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡镇人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。