企业申请破产之后 员工怎么办

需要先确定无法缴交的具体原因。

你好，公司违法可解除合同

你好，诉讼成本主要是是诉讼费跟律师费，诉讼费根据你的诉讼请求金额计算，律师费可面谈。

根据报销生育保险的资料的规定如下:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；　　（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

你好，是否到2周岁，2周岁以内通常由母亲抚养，2周多要考虑实际情况，双方的抚养能力等确定，

不可以收回基本工资，但赔偿费可以按照一定的比例返还。

你好：无故开除员工，按每满一年赔偿两个月的工资，建议向单位提起劳动仲裁，要求赔偿。

可以得到双倍工资，如企业破产应优先支付。

已电话咨询解答。

可以要求对工资的双倍补偿，从你在公司工作的一个月之后，具体的从2008年2月起算。并且可以要求一次性失业补偿金和一次性失业补助金。可以联系13706517551QQ：228808957

公司应该支付经济补偿

这次咨询方法对了，办退工手续。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见".