企业失业保险没买怎么办

你应该直接咨询伤残鉴定机构。

国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。只有构成残疾并评定上伤残等级时才判决给付精神抚慰金，否则是不给的。

可以依法起诉。

要求继续履行合同或要求对方承担违约责任。

如果你妻子与同居男方对外以夫妻名义同居，则可追究你妻子的重婚罪，如果只是同居，你可以要求与你的妻子离婚，要求你的妻子对你做出赔偿，要求你的妻子和同居的男方支付抚养费。

你可以申请劳动仲裁：申请书、劳动合同、事实证据材料。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

捏可以自己找证据后去当地劳动局工伤科申报。

用人单位解除合同应遵守法律规定并支付补偿金