企业退休工资按按年限发工资吗

申请书写现在的日期就行了。

周日加班，应给付加班费

父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。”人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，根据《婚姻法》规定及最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。子女由谁抚养的问题应根据子女的年龄分两种情况来决定：第一，哺乳期内的子女由母亲抚养。第一条规定：“两周岁以下的子女，一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活：　(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;　(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。　父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，

可以申请

不知道你的特种工,是否向劳动部门申报了?

1.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；本次解答由专业的苏州劳动工伤律师---徐云吉律师为您提供

申请劳动仲裁，要求补办社会劳动保险，双倍支付工资。

你可询当地煤矿管理部门及劳动部门关于岗位津贴问题。单休就属于加班，依法应支付你工资的200%的加班费。

到劳动部门办理

如果经鉴定构成一至四级工伤的应当按月支付伤残津贴，不低于本人工资的75%。发放160元生活费显然太低，退休时应按你交纳的养老保险计发。

退休的应当办理退休手续,就不存在解除劳动合同的问题了.

如果乙方开始享受基本养老保险待遇，可以不赔偿。