企业员工离职证明模板

（此处印制公安机关名称）传　　唤　　证公（ ）行传字[ ]第 号________：因你涉嫌________，根据________________，限你________年________月________日________时________分到________接受讯问。 （传唤单位印章）年　月　　日被传唤人到达时间：　年　月　日　时　分讯问查证结束时间：　年　月　日　时　分被传唤人（签名）：

可以作证的

可以补偿，协商不成可劳动仲裁

1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

甲方：______________ 　　乙方：______________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 　　二、 工作内容和工作地点 　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。 　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 　　三、 工作时间和休息休假 　　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　四、 劳动报酬 　　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 　　第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 　　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

在办理继承过程中，如遇到非本市的情况，调查核实比较困难或耗时较长，也有可能要求当事人到户籍当地办理其中证明事实的某项公证。如你的情况，广东某市公证处难以调查你家庭的情况，于是要求你到广西户籍地办理亲属关系公证，属合理。