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企业在什么情况下需要支付经济补偿金

劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金。无十二个月的限制 以上是关于什么情况下需要支付经济补偿金的解答
最新修订:2024-02-29
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