欺诈的诉讼时效

根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果确定自己是被合同欺诈了，那么久去撤销劳动合同，从申请撤销那天开始算，劳动合同欺诈诉讼时效就开始了，时间是一年。