强制执行力公证的管辖法院

《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条　对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。

　《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》　第六条　对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。

法院不能强制执行房屋

1、人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。2、发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。3、如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。4、《民诉法》第四百六十二条发生法律效力的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令，由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财产所在地的人民法院执行。认定财产无主的判决，由作出判决的人民法院将无主财产收归国家或者集体所有。

您好，是可以通过法律手段解决合同解除问题的

【法律意见】最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第十五条?对第三人为被执行人的利益占有的被执行人的财产，人民可以查封、扣押、冻结;该财产被指定给第三人继续保管的，第三人不得将其交付给被执行人。对第三人为自己的利益依法占有的被执行人的财产，人民可以查封、扣押、冻结，第三人可以继续占有和使用该财产，但不得将其交付给被执行人。第三人无偿借用被执行人的财产的，不受前款规定的限制。

你是说法院收费还是律师收费？

没有时间限制，你可以关注被执行人的财产情况，一旦发现有可以执行的财产，立刻联系法院执行法官给予执行，自己一定要积极主动观察对方有没有财产，配合法院执行

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 被执行人无力履行判决，会终止或终结执行，不会拘留被执行人。《民事诉讼法》第二百五十六条　有下列情形之一的，人民应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。第二百五十七条　有下列情形之一的，人民裁定终结执行： (一)申请人撤销申请的; (二)据以执行的法律文书被撤销的; (三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的; (四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的; (五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的; (六)人民认为应当终结执行的其他情形。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《公证法》第37条对经公证的债权文书的效力作出了规定。赋予强制执行效力债权文书公证是指，公证机构根据当事人的申请，对债权文书进行公证后，赋予该债权文书强制执行效力，债务人不履行或不适当履行债务时，债权人可以不经过诉讼程序，直接向有管辖权的申请强制执行。该条是对“公证证据证明力”的延伸，可以有效节约司法资源。 当然，并不是所有的债权文书经公证后都具有强制执行效力。最高院和司法部颁布的《关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通知》明确了公证机构能够赋予强制执行效力的债权文书的范围： （一）债权文书具有给付货币、物品、有价证券的内容； （二）债权债务关系明确，债权债务双方对债权文书中给付内容无异议； （三）债权文书中载明了债务人不履行义务或不完全履行义务时，债务人愿意接受依法强制执行的承诺。债权文书经公证后即具有了强制执行效力，债权人向人民申请强制执行时，人民应当对公证文书进行审查，认为符合法律规定的，则直接进入执行程序。如果不予执行债权文书，则该债权文书便失去了强制执行效力。

家好，是法人，请问你的依据是什么，是不能够追加执行他们的财产的，不会受理。而股份有限公司作为法人的一种重要形式之一、心智正常的自然人相同的法律权利义务地位：股东履行完毕出资义务后，其行为只要不超越其应有的权限：公司的法定代表人。“法人”是法律拟制出来的法律主体，其签字，其关键点在于股份公司的股东对该公司仅承担有限的出资义务、签章视同法人（也即公司）的行为。股份有限公司作为债务人、代表，他只是公司履行职责。法人的重要特点就是能够以自己的财产承担相应的义务。要求他人承担债务履行义务必须具有相应的法定或约定依据，我是真相帝，可依法进入破产程序，你回复楼主说可另行、资不抵债的，不履行债务，在法律生活中具有与普通成年：

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。