入职签订合同注意事项： 1、熟悉国家
劳动法规定。 2、国家规定：签订1年合同的，
试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月; 3、
试用期工资、转正后的
工资应该在合同中写明。 4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能
拖欠、拖延职工工资的发放。 5、
五险一金的购买比率，每个月扣多少钱。 6、
上班时间规定：比如说早上几点上班-中午几点下班;下午上班时间-下午
下班时间。一般企业规定的上班时间都是8个小时。 7、
加班福利：
加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是按照公司规章制度执行，比如说
周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间也可调休等。 8、
劳动法年假规定：10年以下工作经历，
年假5天;10年以上工作经历：年假15天。一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视
劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全
违法的。 9、
婚假规定：正常
婚假，
晚婚婚假要增加多少天;
产假规定：正常
产假，晚育产假要增加多少天;
病假规定：
请病假怎么
扣工资;妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间。
