用人单位应当自
入职之日起1个月内与
劳动者签订
书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍
工资。法律依据:《
劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上是关于入职几个月必须
签订劳动合同的解答,望采纳。