劳动
合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你
续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你
经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个
月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你
双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续
签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。以上便是
深圳劳动合同到期不续签需要提前通知吗的相关内容