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深圳市未签订劳动合同

深圳市未签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 03:45:48 已帮助4122人

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深圳市劳动合同

甲方(用工单位)名称:____性质:____


地址:____电话:____


法人代表:____


乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____


籍贯:____现住址:____


乙方属性:(在□打上√号)


固定工 □


合同制工 □


临时工 □


商品粮或农村粮:____身份证号码:____


甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,


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