加班费是指
劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的
劳动报酬。下面我们一起来了解下
加班工资如何计算。 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者
加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时
工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过
集体协商，在
集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤
月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的
加班工资计算基数低于
最低工资的，则要按最低
工资计算。 3.计算加班工资时，
日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 这是
深圳市有棵树加班工资的情况是怎么样的情况。
