上班路上受伤算工伤

建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿，这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权，像你这种情况应该是能构成工伤伤残的，赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等，具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况，如果你不想走正常渠道，想跟公司私下协商，也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商，如果有需要可以联系我，电话13956965627

上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

建议你直接报警处理，根据事故责任认定书进行责任划分和赔偿计算。

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。

根据事故认定书区分责任获得相应赔偿。

无法补办。公司未依法缴纳社保，所有工伤损失由公司承担，向公司索赔就可以了。

可以申请劳动仲裁,也可以通过劳动监察处理.要求支付加班工资,支付补偿金.但对于此类案件,劳动者收集证据比较困难.如果需要律师提供专业服务,可以和我们联系:13512564445

直接起诉,一般是三七分,如果驾驶人员有严重过错的,有可能是五五,如果需要可以和我们联系.13512564445

工伤属于补偿,交通事故属于赔偿,两中性质不同.可以同时提出,但有些项目不能同时获得.建议委托律师提供专业服务.

未必是工伤,要看是否有单位,单位性质如何,还存在交通事故赔偿和工伤认定并存的问题.如果需要可以和我们联系:13512564445

依据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律的解释》第17条规定：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。如果因伤致残还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及后续治疗费。但不知你的工资、误工期限等具体数额以及是否致残，所以无法计算能赔多少。如需要请和律师联系：013062510618周律师。

你好，肋骨骨折要申报工伤的