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山东高校毕业生就业信息网劳动合同

山东高校毕业生就业信息网劳动合同
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 08:55:41 已帮助4836人

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山东高校毕业生就业信息网显示劳动合同的内容合法吗

山东高校毕业生就业信息网显示劳动合同的内容是合法的，如果劳动合同涉及到网签或者备案的情况下，是可以在相关网站上查询得到的。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。


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李兵律师
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
陕西启商律师事务所律师
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好，过试用期了吗？
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。
问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
吴亮律师
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2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
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2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
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2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
吴亮律师
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2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
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2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
钱威律师
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2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
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2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。
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吴亮律师
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2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
李兵律师
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2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
孟理昕律师
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好，过试用期了吗？
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?

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