双方轻伤二级

这种行为违反了《未成年人保护法》和《中小学教育惩戒规则（试行）》，家长可以向教育行政部门投诉或举报，要求调查处理。如果造成孩子身心伤害，还可以要求学校承担相应的民事责任。同时，建议家长与学校沟通，共同为孩子营造良好的教育环境。

以九级为基础计算，赔偿大于九级标准。具体根据你城镇户口还是农村户口不同

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

报警处理，走刑事追诉程序同时提起附带民事赔偿，不调解我们不出具谅解书，对方无法取保和判处缓刑。故意伤害他人身体，致一人轻伤二级的，量刑起点为有期徒刑一年；致一人轻伤一级的，量刑起点为有期徒刑一年六个月。

可以尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，确定具体的工伤等级。

没有关系。

如果你是农民工，可以以实际用工单位主张工伤责任，向劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定。评残可能性很大。

轻伤则构成刑事案件。如需律师帮助，请直接来电。

工伤十级享有7个月本人薪水一次性伤残补贴金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条限定，工伤工人判定为十级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；　　3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付7个月本人薪水一次性伤残补贴金；　　7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。　　用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。　　本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。

你好，我是专业律师，办理过很多这类案件，可以帮你，具体情况请来电面谈

你好，建议先协商解决，协商不成可去当地劳动监察大队投诉。

你好，是什么时候鉴定的？大概的话能鉴定的上10级。