三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。
首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。其次，三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止，此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同，双方正式确定劳动关系。
模板是根据要求草拟出来的，对深入了解三方协议有着很重要的参考作用。毕业生签订三方协议之前一定要仔细看清楚三方协议的所有条款，然后再签字，这也是对自己负责，确保自己的合法权益不受损。了解三方协议的内容就是需要大家自己应该履行的责任和义务，除此之外，还有违约的责任。
