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施工项目合同管理
施工项目合同管理
现如今,建筑业一片欣欣向荣,包括现在与前景都是美好的,于是,越来越多的人投身建筑。我们知道,建筑工程都有施工合同,按理来说,一切按照施工合同进行就可以,但是,有时还是会出现纠纷。而其实,建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样,总体来说,就四种形式和解、调解、仲裁和诉讼。但需要当事人结合实际情况,选择恰当的方式解决施工合同纠纷。
2024-03-02 03:10:34
已帮助3128人
精选律师 ·
讲解实例
工程施工项目管理软件有哪些
建设工程项目管理系统可以选择iMIS-PM集成项目管理系统,有过实际的案例与大型企业合作过。《
建筑法
》第六十一条规定,交付竣工验收的
建筑工程
,必须符合规定的
建筑工程质量
标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。 建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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施工项目合同管理
徐丁玲
问题:老人车祸肋骨骨折赔偿包括哪些项目?
您好,赔偿项目包括:医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费、财产损失,如构成残疾还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,等
李兵
问题:您好我想咨询关于劳动报酬方面的问题。我24年初从公司离职。当时公司欠我两个项目绩效。承诺24年底发给我。前几天收到公司绩效单,显示24年绩效0.8w,23年绩效-1.6w。综合23,24年绩效-0.8lk。并且不提供绩效明细和工作量标准,我应该怎么维护自己的权益?
人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份,经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年,常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求,不吝垂询: 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号:衣物爱武陵酒四四爱巴尔
王晓峰
问题:我一个最好的朋友,他爸爸是一个管农业的官员,具体什么不知道,昨天朋友说他爸爸玩忽职守,被抓了,我想问一下涉农项目玩忽职守罪是什么意思?
此罪的主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关,因此,国家机关工作人员,是指在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。此罪在主观方面由过失构成,故意不构成此罪,也就是说,行为人对于其行为所造成重大损失结果,在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。也就是他应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责,可能会发生一定的社会危害结果,但是他疏忽大意而没有预见,或者是虽然已经预见到可能会发生,但他凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免,以致发生了造成严重损失的危害结果。行为人主观上的过失是针对造成重大损失的结果而言,但并不排斥行为人对违反工作纪律和规章制度或对自己的作为和不作为行为则可能是故意的情形。如果行为人在主观上对于危害结果的发生不是出于过失,而是出于故意,不仅预见到,而且希望或者放任它的发生,那就不构成涉农项目玩忽职守罪,而构成其他的故意犯罪。
法律咨询顾问
问题:你好,我一朋友是铸造厂上班,他是冶炼工,现在因为工作原因身体很差,啥重活都干不了,想问一下目前该怎么办,如果鉴定是职业病的话该怎么赔偿。厂里不想管,在厂里干了二十四五年了,请问一下目前该怎么办
如果没有签合同之类的要先进行劳动关系认定,认定关系之后可以进行工伤鉴定,赔偿是要根据鉴定的结果来进行计算的。
单琪琪
问题:交通事故赔偿的项目有多少?
误工、护理、营养、住院伙食补助、营养等
张磊
问题:我一个朋友上个月因为工伤住院了,现在还在医院,医药费老板倒是已经包了,他想知道还会有其他的赔偿么?工伤赔偿的项目及标准又是什么?
第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。
张海河
问题:我姑父在一场交通事故中受伤,后来评定为九级伤残,请问下赔偿的项目都包括了哪些?
你好,包括医疗费,残疾赔偿金,精神损害抚慰金,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费,被扶养人生活费。
法律咨询顾问
问题:你好,李玉律师:<br>开发商、物管公司、政府对项目后期如何经营管理。
企业试行股份制经苦,是依据经营权和所有权的分离原则,使企业的产权和股份的方式社会化,使企业的组织制度更加符合商品经济发展的要求。我国目前实行的股份经营管理条件必须具备以下六个基本条件:①要有健全的企业评估制度。为了对社会负责,推行股份创经管的企业必须是经苦状况和财务收支情况良好.从卒生产经管活动达五年以上的经济组织实体。②企业有良好的信芬,井建立了财务公开制度,能定期如实地向社会公布生产经营状况。③企业必须有定型的产品,相对撼定的经管场所和长远的发展砚划,具有较强的经济实力和发展潜力。④企业发行股票应接受政府部门的审查与监借。⑤企业必须取得公证机关,即司法机关、会计师事务所的公证材并,具休说明股票持有人同企亚的关来以及股票的买卖原则。⑥国家应对违法发行股票、发行中管私舞并、度报资产和盈利等现象有明确的制裁办法。
杨进军
问题:身为教师,在校上班期间被学生恶意用棍棒打破头部,血流不止,去医院治疗缝合四针, 裂长四厘米, 请问应该索赔多少,索赔费用分哪些项目?
医疗费,误工费,护理费,交通费等费用。
陈少华
问题:承包时间已经到了但是有我投资的项目,但我不承包了,另外承包人是否继续接纳
合同到期则承包到期,如不愿继续承包,应当依法进行清算.
周友权
问题:故意伤人导致重伤如何索赔。事发于1999年,至今罪犯刚被捕获,当时伤者住院治疗近半年(他人照顾),其后近2年多未能就业上班,而且饱受精神折磨至今。<br><br>请问有那些赔偿项目,分别能赔多少。<br><br>
依据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律的解释》第17条规定:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。如果因伤致残还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及后续治疗费。但不知你的工资、误工期限等具体数额以及是否致残,所以无法计算能赔多少。如需要请和律师联系:013062510618周律师。
王梦婷
问题:美容机构没有和我签合同,付了全款,发现之前做的医美项目不满意,可以退剩余的钱吗?
具体什么情况,可以详细说说
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吴亮律师
2025-02-22 20:40:14
不建议直接铲掉。可先与老板协商,协商不成收集证据,如合同、施工记录等,向法院起诉要求支付款项,通过法律途径解决更妥当。
问题:我们是连材料一起包的个宾馆刮腻子的老板不给钱没有交付这样我们能把我们刮的腻子铲掉吗?
吴亮律师
2025-02-12 13:48:24
这需综合各种因素判断,如吊带质量、吊车操作等。若吊带质量问题,供应商可能担责;若操作不当,吊车方有责。具体责任划分要根据实际情况认定。
问题:吊车吊装设备时吊带断裂导致设备掉落,责任怎么划分?
吴亮律师
2025-01-30 20:46:28
项目部可能要负责。可先协商解决,协商不成收集证据向法院起诉,要求项目部承担相应责任。具体还需根据实际情况判断。
问题:包工头跑了,项目部负责任吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:16:02
可先与对方协商,协商不成收集证据向法院起诉。也可寻求专业法律人士帮助,通过合法途径解决。
问题:拖欠工程款举报电话您好?
杨春里律师
2025-01-13 04:54:56
我给公司签合同是400一天,公司私自改300,说工程做完给补齐,现在做完了,公司不承认,说安合同做 在处理此类合同纠纷时,需要从法律和合同的角度进行分析。以下是一个系统的分析: 合同的有效性和约定:首先,需要确认你与公司之间的合同是否有效,以及合同中关于工资的条款是如何约定的。如果合同明确约定了400元/天的工资标准,并且合同签订时双方都同意该条款,那么该约定具有法律约束力。 合同的变更:如果公司在未经你同意的情况下将工资标准从400元/天改为300元/天,这种单方面的变更通常是不被法律认可的。根据合同法的基本原则,合同的变更需要双方协商一致,并以书面形式进行确认。 证据的收集:在处理纠纷时,证据的收集至关重要。你需要收集能够证明合同原始约定的证据,例如签署的合同文本、电子邮件往来、聊天记录等。此外,任何关于公司承诺在工程结束后补齐差额的证据也是重要的支持材料。 法律救济途径:如果公司拒绝履行原合同的约定,你可以考虑通过法律途径寻求救济。可以先尝试与公司进行协商,若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。 合同法原则:根据合同法的原则,合同的履行应当遵循诚实信用原则和公平原则。公司单方面改变合同条款并拒绝履行补齐差额的承诺,可能违反了这些原则。 在具体操作中,建议咨询专业的法律顾问或律师,以获取更为详细和个性化的法律建议。
问题:我给公司签合同是400一天,公司私自改300,说工程做完给补齐,现在做完了,公司不承认,说安合同做?
杨春里律师
2025-01-13 04:54:56
我给公司签合同是400一天,公司私自改300,说工程做完给补齐,现在做完了,公司不承认,说安合同做 在处理此类合同纠纷时,需要从法律和合同的角度进行分析。以下是一个系统的分析: 合同的有效性和约定:首先,需要确认你与公司之间的合同是否有效,以及合同中关于工资的条款是如何约定的。如果合同明确约定了400元/天的工资标准,并且合同签订时双方都同意该条款,那么该约定具有法律约束力。 合同的变更:如果公司在未经你同意的情况下将工资标准从400元/天改为300元/天,这种单方面的变更通常是不被法律认可的。根据合同法的基本原则,合同的变更需要双方协商一致,并以书面形式进行确认。 证据的收集:在处理纠纷时,证据的收集至关重要。你需要收集能够证明合同原始约定的证据,例如签署的合同文本、电子邮件往来、聊天记录等。此外,任何关于公司承诺在工程结束后补齐差额的证据也是重要的支持材料。 法律救济途径:如果公司拒绝履行原合同的约定,你可以考虑通过法律途径寻求救济。可以先尝试与公司进行协商,若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。 合同法原则:根据合同法的原则,合同的履行应当遵循诚实信用原则和公平原则。公司单方面改变合同条款并拒绝履行补齐差额的承诺,可能违反了这些原则。 在具体操作中,建议咨询专业的法律顾问或律师,以获取更为详细和个性化的法律建议。
问题:我给公司签合同是400一天,公司私自改300,说工程做完给补齐,现在做完了,公司不承认,说安合同做?
吴亮律师
2025-01-30 17:16:02
可先与对方协商,协商不成收集证据向法院起诉。也可寻求专业法律人士帮助,通过合法途径解决。
问题:拖欠工程款举报电话您好?
吴亮律师
2025-02-22 20:40:14
不建议直接铲掉。可先与老板协商,协商不成收集证据,如合同、施工记录等,向法院起诉要求支付款项,通过法律途径解决更妥当。
问题:我们是连材料一起包的个宾馆刮腻子的老板不给钱没有交付这样我们能把我们刮的腻子铲掉吗?
吴亮律师
2025-02-12 13:48:24
这需综合各种因素判断,如吊带质量、吊车操作等。若吊带质量问题,供应商可能担责;若操作不当,吊车方有责。具体责任划分要根据实际情况认定。
问题:吊车吊装设备时吊带断裂导致设备掉落,责任怎么划分?
吴亮律师
2025-01-30 20:46:28
项目部可能要负责。可先协商解决,协商不成收集证据向法院起诉,要求项目部承担相应责任。具体还需根据实际情况判断。
问题:包工头跑了,项目部负责任吗?
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