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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 石家庄丧葬费标准2024

石家庄丧葬费标准2024

石家庄丧葬费标准2024

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-21 13:43:51 已帮助4700人

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丧葬费

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费=在岗职工年平均工资÷2

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你好，可以依法处理案件详情

问题：被公司无故辞退了?

杜强吉律师

2024-11-09 21:54:44

你好可以具体说一下情况

问题：劳务纠纷案件?

2024-11-09 08:36:41

你好，具体可以详细沟通比较

问题：劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?

汪明明律师

2024-11-08 17:51:06

休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳

问题：想了解，休产假期间的社保由谁交?

2024-11-08 15:44:08

应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。

问题：一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?

2024-11-08 19:07:29

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我的左手食指指尖骨折了，是工伤，现在一个多月了，没社保，没合同，只有打卡记录?

2024-11-08 11:35:36

你好，旷工三天自动离职的这个规定是违法的

问题：旷工三天视为自动离职?

2024-11-08 11:37:07

需要支付经济补偿金，而不是赔偿金

问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?

汪明明律师

2024-11-08 11:01:05

你好，具体情况可以细聊，电话沟通

问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？

2024-11-08 09:15:15

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：在吗?

杜强吉律师

2024-11-09 21:54:44

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问题：劳务纠纷案件?

2024-11-08 19:07:29

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汪明明律师

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问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？

2024-11-09 21:04:20

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问题：被公司无故辞退了?

2024-11-09 08:36:41

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问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?

2024-11-08 09:15:15

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