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什么叫做克扣工资
什么叫做克扣工资
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 17:10:08
已帮助2862人
精选律师 ·
讲解实例
工资为什么又要叫做“薪水”
薪水的由来,现代人用古代《南史·陶潜传》这篇文章记载薪水的由来,在古代薪水指打柴汲水,是日常糊口用度的意思.《南史·陶潜传》记载:陶潜送给儿子一个劳动力,并写信说:“你逐日糊口开支用度,自己难以供应自己,现派一个劳动力帮你打柴汲水。”后来人们就把劳动所得的
工资
叫做“薪水”。
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大家都在问
什么叫做克扣工资
孙树曼
问题:我最近听说了一个词,叫做抵押期限,但是我不懂这个抵押期限的意思,想问一下儋州律师,抵押期限与借款期限有什么不同吗?
借款期限,借款期限是指借贷双方依照有关规定,在合同中约定的借款使用期限。抵押权期限是抵押权的有效期限,在该期限内行使抵押权可产生优先就抵押物变现所得受偿的法律后果。以上是抵押期限与借款期限问题的回答。
游争艳
问题:我朋友现在要去抵押贷款,叫我做他的担保人,我想咨询一下潮州律师,抵押担保人的法律责任是怎样的呢?
保证人(担保人)就是为别人的债务提供担保责任,分一般保证和连带责任保证,一般保证是说债务到期后,若债务人不能还债,才轮到你(保证人)替他还债,并且你也只还债务人不能还的那一部分,债权人不先起诉债务人是不能向您要钱的;连带责任保证是债务到期后,债权人可以直接来找你(保证人)要求承担保证责任,你还了钱后可以向债务人追索你替他还的部分。以上就是抵押担保人的法律责任。
单琪琪
问题:2008年工作中头部受伤,认定为工伤,落下脑外伤后遗症癫痫,2009年鉴定为九级伤残,癫痫时有大小发作一直在治疗中,医保部门也给报销工伤癫痫治疗产生的费用,多家知名医院也都无力治愈这可怕的癫痫病,诊断建议继续治疗、随诊,2013年再次劳动能力鉴定为五级伤残,2014年癫痫又大发作摔伤头部,单位不承认工伤复发治疗,找各种理由扣发降低我工资奖金收入对吗?单位要求让鉴定部门给鉴定是否属于工伤复发的做法对吗?请律师您的帮助给我解答,谢谢!
自伤残鉴定之日起,享受工伤保险待遇
李寄
问题:我在私人化工企业工作6年多,公司里职工都不签合同。只交意外险,节假日和星期天加班也不给加班费,工作环境有毒,不给体检,工作劳保用品也不齐全,老板任意克扣工人工资,如果我不干了,公司有什么补偿
主动离职是没有补偿的
法律咨询顾问
问题:你好,童光灿律师:<br>你好:开发商迟迟不上房已2年,找过许多相关部门都无果。在这种情况下,起诉开发商有用吗?开发商就2字″没钱。还有在不经过相关部门验房就叫业主,签字,上房后。对业主有什么样的后果!这种做法合适吗?谢谢!
《物业服务收费管理办法》第七条 物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。 实行市场调节价的物业服务收费,由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
马路
问题:各位律师:<br>我的手在工作当中被砸骨折公司给申报工伤总共医疗费用不足千元但公司却因我出工伤扣除我们整个班组的安全奖,还要扣除我6个月的安全奖这样的话公司还赚钱我想咨询下公司这样做合理吗
申请劳动仲裁依法维权。
那利鹏
问题:你好,马路律师:<br>我在企业工作一年三个月,没有和我签劳动合同。还要交押金,扣一个月的工资,想进行劳动仲裁我要怎么做?铜山区劳动仲裁的地址在哪?谢谢!
要求支付双倍工资,组织,事实用工关系,那个到当地一问就都知道了
马路
问题:你好,李爱民律师:<br>你好!我现在在一家公司做技术员现在我想辞职提前半个月申请老板扣我两个半月工资和证书请问我该怎么办?
申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
朱学政
问题:我们拆迁已经三年多了,于今年才上房。我们的安置房配有地下室,原来说每平米600元,可现在一结账每平米划到1000多,他连过道等公共面积都算进去了,合理吗?本来结算都是开发区算的,可这次由大队算,由于每家都多交好多钱,老百姓不愿意交,大队就把所有的福利给扣下,他们有权利这么做吗?我们老百姓该怎样做?请众位律师指点。
应按照双方签订的协议处理
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>我在2个月前租赁一个门面,3个月教一次租金,现经营2个月,因无理的借口,房东叫我租金到期走人,我的租赁协议上是2年。<br>请问我是否能起诉房东对我造成的损失做出赔偿?
可以要求继续履行合同,也可以要求对方承担赔偿责任.需要律师服务可以和我们联系
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>我在私人企业已经工作3年多,该企业是销售型公司,本人从事的是销售工作现在有如下问题<br>1。从进公司没签定任何劳动合同,没有任何劳动保障<br>2。从来没有领取过任何提成<br>3。现因公司亏损,本月工资相应扣除一部分<br>公司在赢利的时候任何员工没有拿过一分钱奖金,现在亏损就要扣工资<br>请问,现在需要怎么做才能维护自己的权益。<br>谢谢!
可以通过劳动仲裁维护你自己的合法权益,但前提必须准备一定的证据.维权主要包括:十一个月的工资,解除合同的经济补偿金,扣留工资的补偿金等等.如果需要律师给予具体知道或服务的,可以和我们联系.
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王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
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是否需要做伤残等级鉴定?
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石志忠律师
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吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
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是合同到期了还是没有入职。
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苏怡鸣律师
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您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
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