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暑期工算劳动关系
暑期工算劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 14:08:02
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暑期工算劳动关系
朱彬
问题:我有一关系挺好的朋友的弟弟,由于犯了点事被逮捕了,问一下有前科能取保候审吗?谢谢
你好,有关于有前科能取保候审吗,理应是可以的,《刑事诉讼法》规定,律师只能在犯罪嫌疑人被逮捕以后才有权申请取保候审。因此,在逮捕以前只有犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属才能在逮捕前申请取保候审。在刑事诉讼法及时间过程中只有逮捕是可以长期羁押的,羁押环境也是最恶劣的,因此取保候审的最佳时期是逮捕以后,法院决定开庭审判之前。
法律咨询顾问
问题:你好,李律师,我想咨询一下,前不久我因车祸导致肩锁骨错位而做了手术,下了钢板,跟肇事车主签下私下调解协议,肇事者承担一万元,剩余不足部分有保险公司承担,对方只有交强险,对于我这样的情况保险公司应该怎么赔偿?对于二次手术保险公司说跟他们没有关系,让跟肇事车主索要,是这样的吗?
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
张海河
问题:你好,我和前女友恋爱没多久,就一起同居了,后来怀上了,孩子生下来,现在孩子需要抚养,我并不想跟她结婚,草拟了一份同居关系子女抚养协议,不知道是否有效?
如果对以上回答有关同居关系子女抚养协议是否有效还有疑问或者不明白的地方,你可以向有关办理此类案件的律师进行咨询,以便更好解答你的疑惑。
法律咨询顾问
问题:我是江苏省徐州市一名煤矿工人,已工作八年,平均月工资4000元,因工伤认定为九级伤残,现想与公司一次性解除劳动合同关系,大概能获得多少赔偿!
想计算具体赔偿数额,建议你带上材料来所里给你详细计算
法律咨询顾问
问题:我朋友让我做贷款做了6000元,是用我身份证做的,然后他把那钱都拿去了,现在还款日快到了,把我所有联系方式都拉黑了,现在也找不到人,怎么办啊?
你好,建议先联系你的朋友。
江丽春
问题:你好,我和前女友发生关系后,吵架分手她报警说我强奸?该怎样处理
结论:双方自愿的不算强奸。 解析: 强奸是指以暴力胁迫等手段,违背妇女意志与其强行发生性关系的行为。 因此是否属于强奸,关健要看是否符合强奸的构成条件。 和女友分手以后有过性行为的,不一定就是强奸,如果男方违背女方的意愿,使用暴力或以暴力相威胁等方式与女方发生性关系的,就属于强奸,要追究强奸罪的刑事责任。 如果双方是自愿发生性关系,虽然双方已经不属于男女朋友关系的,但仍不属于强奸行为,不是强奸罪。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第236条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律咨询顾问
问题:律师您好, 我和前夫没有领取结婚证在一起生活9年,由于感情问题现在分开已经快一年了,有一儿一女,现在我想要和其他人结婚,但是我的户口在他那里,户口跟他的关系显示为妻子,婚姻关系显示未婚,他又不同意解除我和他的同居关系,我应该怎么做才能正常和其他人办理结婚,
你好,建议你去民政局问清楚情况,要是登记的是结婚的话,可以直接去法院起诉离婚,要是没有结婚登记的话,可以直接分开即可。
法律咨询顾问
问题:被老板拖欠工资,没签合同有欠条。是雇佣关系,劳动局不管。可以异地起诉老板吗。
遇到打工没有签定劳动合同被拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠的同事一起,搜集具体的证据,比如打工的工厂名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确的基本信息等,写成书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,不能以极端的方式与老板发生冲突事件,比如堵路、堵塞锁眼、殴打和非法拘禁老板,或者擅自处理或变卖工厂的合法财产等。这就为大家解答了没签合同拖欠工资老板没钱支付这个问题,
李臣俊
问题:我和老板签了销售协议,有中间人(我和中间人都是给老板打工的)见证,签字盖章按指纹了,而且协议原件也是在中间人手里,我和老板都是复印件,结果老板销量没达到我胜了,他应该赔钱给我,可是他把原件和他的复印件都撕了耍赖皮了,老板和中间人关系也破裂了,中间人离开公司了,请问我的复印件有效力么?找中间人作证可以吗?谢谢
可以的。需要进一步咨询可以加我微信一五一五零八九三四三八。
法律咨询顾问
问题:合同上写明基本工资4000,可是又有一系列算法,按销售额定,如果没有销量就没有工资,连出差费用都不给这合法么?
不合理,可以申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:被告人犯罪了,另一方告被告人,与被告人有关系吗
没有。被告与被告人所承担的法律责任不同。如果原告起诉的事实成立,被告侵犯了原告的合法权益,那么被告的行为属于一般违法行为或违约行为,应依法承担相应的民事责任或行政责任。而对于被告人,如果检察机关对他指控的事实成立的话,被告人的行为就不是一般的违法行为,而是犯罪行为,应依照刑法追究其刑事责任
法律咨询顾问
问题:我侄女父亲病故,母亲改嫁,她一直跟随我生活了8年,周一离家出走,手机关机,怎么也联系不上,去派出所报案,说是成年人,不给登记立案,我该怎么办
自己离家出走的成年人,派出所自然不会立案
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
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