1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;
6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;
7、委托代理不收费协议原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申请人注册登记资料复印件1份
10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
员工到劳动局投诉之后，劳动局肯定要先进行调查的，主要是职工提需要向劳动局提供公司拖欠工资的证据，跟公司有劳动关系的证据，不然的话，劳动局不可能仅凭当事人的一面之词，就责任单位去支付工资，如果劳动局迟迟没有答复可申请仲裁。
