上诉抚养判决本板

现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容。该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共有财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。以上是夫妻财产分割民事判决书的依据。

人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。

应该能评上九级伤残，建议你最好去做个伤残鉴定，以最终的鉴定结果为准

新婚姻法规定的抚养权原则是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则：1、一周岁以下的子女，判给母亲抚养；2、哺乳期内的子女原则上判给母亲抚养；3、自幼由祖父母看护的，原则上判给父亲抚养；自幼由外祖父母看护的，原则上判给母亲抚养；4、那方收入多，有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养；5、一方如果有过错或家庭暴力倾向，原则上不把孩子判给这一方抚养；6、一方有不可治愈的传染性疾病或无法自理的疾病，不适合抚养孩子，原则上不能把孩子判给这一方；7、十周岁以上的孩子，要征求孩子一件，原则上按孩子的愿望判决。

您好！律师365平台律师为您解答：建议先去当地劳动监察部门投诉，看看能不能解决，如果不行到法院起诉。

你可以提供你无经济来源的有力的证据，向法院陈述清楚自己无力承担抚养费。这样，法院会酌情实事求是的给予一定考虑的。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。rnrn由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。rn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　（三）安排加班不支付加班费的；rn　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

贾汪区法院起诉。

可以要求支付加班费,但要看你的证据提供情况.如果需要可以和我们联系.

可以和孩子的妈妈协商变更女孩的抚养权，协商不成，也可以起诉变更抚养权。

你可以向妇联反映

你的一些做法很不合适，如果追究起来，你涉嫌重婚罪，你应该通过协商方式取得孩子实际抚养权，哪怕给女方一些费用，通过起诉争取抚养权恐怕对你不利