三十年工龄被辞退有什么补偿

问题：你好，孙海涛律师：<br>您好，我是企业职工，几年来，身体一直不好休病假月薪四百元，单位批病假很严格，现工龄21年，不想再因送假条事到单位跟求啥似的，那么难，请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名？

问题：你好，邵雷雷律师：<br>工作十多年，现要上研究生，单位不愿要了，要求本人辞职，本人辞职拿不到失业金，怎么办

问题：各位律师：<br>我是一名幼儿教师，整整干了十年。没有合同，突然被辞退，能否得到赔偿。

问题：各位律师：<br>我是一名幼儿教师，整整干了十年。没有合同，突然被辞退，能否得到赔偿。要怎么才能得到赔偿，关键是我和教办没有合同。

问题：各位律师：<br>我是1994年大专毕业并参加工作的，由于经营困难，98年单位实行“两不找”的政策（也就是“停薪留职”吧），我离开了单位，自谋生活。2007年底，单位把我招回，我又继续参加工作，这期间，我请过病假（有正规医院的请假证明），单位按照我工资的30％或60％扣除我的工资，这合法吗？我能以此为理由辞职并要求经济补偿吗？我离职期间的工龄还算吗？

问题：我们原是煤矿井下职工，下井12年。94年9月，被我们煤矿聘任为子弟学校教师。现在，我们煤矿子弟学校移交地方县教育局，我们作为教师也被县教育局接纳。国家对井下工龄满九年的职工，退休时有优惠政策，可以享受不菲的下井费等，而我们以教师身份到了县教育局，恐怕这些规定无法落实了，而县教育局对教师的工资核定是根据职称和教龄确定的。这样，我们既不能享受到煤矿工人退休的优惠待遇，也享受不到教师的教龄待遇，因为，我们前十二年的井下工龄，不算教龄。请问：我们的工资怎么算？我们在井下冒险拼命的十二年，就白干了吗？教龄满30年的教师，退休时可以拿到工资的100%，而我们教书到60岁，也没有30年的教龄啊！

问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？

问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了

问题：我出来工伤鉴定结果十级，这工伤都过了9个多月了还没赔偿，我辞职了，多久可以拿到赔偿款

问题：入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资，合理嘛？

问题：没有到退休年龄，单位要辞退，我应该得到的权利和利益

问题：鉴定十级！年龄49！月工资6500元！邳卅供电所的！能赔偿多少钱！