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诉讼时效劳动纠纷
诉讼时效劳动纠纷
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 17:19:30
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诉讼时效劳动纠纷
吴亮
问题:宅基地纠纷解决前能否办理房产证?
宅基地纠纷未解决通常不能办理房产证。应先解决纠纷,明确宅基地权属,可通过协商、调解或诉讼等方式,待纠纷解决后再按正常流程申请办理房产证。
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问题:怠于行使权利的诉讼时效是多久?
如果是诉讼时效的话,那就是三年
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问题:请问比如有个朋友给我起诉了,财务纠纷,然后另一个朋友欠我钱,如果还我了我不把这个钱给把我起诉的那个,会涉及债权纠纷吗?
你好,具体情况可以详细说一下
王鹏
问题:民间借贷纠纷原告必须出庭吗,想了解:如何证明借贷事实存在?
你好,徐州这边法院审查材料比较严格,民间借贷原告必须出庭说明情况
吴亮
问题:想了解,11个月双倍工资的诉讼时效是几年
关于11个月双倍工资的诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于双倍工资的诉讼时效,也是一年。
王鹏
问题:遗产继承纠纷案件
你好,具体是什么时候发生的事情
王朋
问题:你好家庭类的纠纷
你好,请问具体是怎么一回事呢
京盟律师杜柏飞团队
问题:你好!我遇到一点土地纠纷,不知是否可以申请法律援助
需要详细了解情况,为您做针对性解答
张秋萍
问题:求助攻,整理重点,我想知道关于著作权纠纷的相关知识,其中著作权纠纷包括哪些?有什么具体内容?
主张权利的人首先必须是标的物的权利所有人,原告应举证证明自己是所主张著作权的权利人。这一点是毫无疑问的。争议的焦点在于,原告应该如何提供证据、证明到何种程度才算完成举证责任。有一种观点认为:原告首先必须举出证据证明自己是权利人,而且证据必须是充分的,足以证明的,否则不能就被告的行为是否侵权进行审理。对此,笔者认为,对此问题的理解首先应该了解著作权法对著作权权利归属的规定的本意,其次要注意结合著作权的特点。 我国相关法律对著作权权利归属证明问题做了规定,著作权纠纷包括哪些:著作权法第十一条第四款规定;如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证据;在作品或者制品上署名的自然人、法人或者其他组织视为著作权、与著作权有关权益的权利人,但有相反证明的除外。可以看出,法律对如何证明著作权人规定了几个规则: 1.原告提交证据证明作品上署有其名的,即推定原告为著作权人,除非有相反证据推翻。也就是说,原告举出了其为作品的署名作者的证据,即完成了其为著作权人的证明责任,法官不得再要求原告进一步举证;被告否认原告为著作权人的,应由被告举出相反的证据证明。我国著作权法第十一条第一款规定:著作权属于作者,本法另有规定的除外。因此,在一般情况下,作者即为著作权人,原告只要证明其为作者就达到证明其为著作权人的效果。 2.原告提交了所主张著作权的作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,查证属实的,可以认定原告为著作权人;被告否认原告为著作权人的,应由被告举出相反的证据反驳。 3.以署名的方式对权利人进行推定或者以上述证据对权利归属进行证明的,可以被逆转、被推翻。以署名的方式认定作者的身份毕竟是一种推定,在有相反证据足以证明署名人并非作者的情况下,这种推定可以被逆转。作品的底稿、原件、合法出版物等证据,不能查证属实,或者被告举出了相反的证据予以反驳的,也可以推翻原告的主张。
朱家钥
问题:我和我现在的老婆属于是再婚,原以为会一直幸福下去,没想到现在还是面临离婚了,对于财产的问题我们发生了纠纷,所以我想咨询一下再婚离婚财产纠纷该如何解决呢?
针对您的再婚离婚财产纠纷的问题,律师提供的法律意见如下,希望能对您有所帮助:首先,如果房子党和卡车的婚前财产,那么它应该属于一方,另一方不得要求分割。 如果房子是共同财产,结婚后,丈夫和妻子共方处理所有住房的夫妇在婚姻关系继续存在,以购买普通建筑的房屋,或婚前共同出资购买,建造,住房,婚姻住房,应作为夫妻共同财产分割离婚。根据婚姻法解释(二)第20条规定:双方对夫妻共同财产不能达成协议时,房屋价值及归属人民法院下列情况分别处理:( )均主张房屋所有权,并同意作出的投标,将被允许; (二)一方主张居者有其屋,评估由评估机构按市场价格对房屋,取得房屋所有权的对方应该是给予补偿; (三)拍卖行是不提倡居者有其屋,根据党分裂的钱从销售的应用。司法实践中最常见的做法:住房总数实际上可以被用来在不同的分割。不能分割,和价格点的一方,另一方获得补偿。确定住房点,哪一方应采取兼顾的住房情况,照顾抚养子女的一方。在同等条件下,双方应照顾的女人。婚姻双方婚前一方所有的房屋维修,翻新,并拆除原来的建筑原来,离婚不改变产权,房屋产权仍归属于对方的人应该共同所有,增值部分折扣赔偿的所有者房子的其他处理的扩展的扩展部分房屋应为夫妻共同财产。离婚,如一方生活困难,如离婚,没有住房,另一方应在住房等个人财产中给予适当帮助。
陈少浩
问题:我有一个亲戚在农村买了一套房,打算以后住的,但是现在卖房的人反悔了,想要退回钱回房子,我亲戚也不同意,请问农村房屋买卖协议纠纷 处理有什么原则?
农村房屋买卖协议纠纷 处理应当把握以下原则:1、因违反国家政策的有关规定,城镇居民购买农村住房和宅基地的,应认定买卖行为无效。2、因不具备宅基地使用权人主体资格,法人或其他组织购买农村住房和宅基地的,应认定买卖行为无效。3、土地管理法规定,取得宅基地使用权应先经过集体经济组织批准,擅自转让农村住房和宅基地,未征得本集体经济组织同意的,应认定买卖行为无效。4、因违反了集体经济组织的成员权属性,向本集体经济组织以外的农村村民转让农村住房和宅基地的,未办理变更登记的,应认定买卖行为无效。5、受让人已经有住房的不符合宅基地分配条件的,应认定买卖行为无效。
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李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病,医疗期根据工作年限确定。工作 7 年,医疗期应为 9 个月。在此期间,企业应按规定支付病假工资等。
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法,可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法,可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病,医疗期根据工作年限确定。工作 7 年,医疗期应为 9 个月。在此期间,企业应按规定支付病假工资等。
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
孟理昕律师
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你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
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