身体伤害鉴定

按照《防暑降温措施管理办法》第19条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会于2013年12月发布的《职业病分类和目录》中，把“中暑”列为物理因素所致职业病。因此，如果职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，应认定为工伤，享受工伤待遇。

综上所述，高温费是国法规定吗，这个问题的答案是肯定的，高温费是我国《劳动法》明确规定的。在气温达到规定标准的情况下，用人单位应向高温作业的劳动者支付的、纳入工资总额的津贴，每一位符合条件的劳动者都应该依法享受这项补偿，所有用人单位更应该自觉遵守劳动用工的相关法律法规，主动关心关爱职工的身心健康。