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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 实习生工资扣税标准是什么

实习生工资扣税标准是什么

实习生工资扣税标准是什么

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-19 13:27:22 已帮助5296人

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劳动纠纷专业问答普法

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2024-11-25 09:21:12

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：私人老板欠工资不给?

2024-11-22 12:10:09

您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。

问题：我是顶岗实习生，餐厅服务员，每天工作十一个小时，这个合法吗？正常工作时间一天不应该是八小时吗？

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-22 10:43:51

你好，问题解决了吗？

问题：劳动纠纷，现己上述?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-21 14:36:29

不可以。。。。。不可以。。。。

问题：想了解，社保缴满15年，没有到退休年龄可以停交吗？

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-19 20:13:39

你好，问提解决了吗？

问题：我托人找工作被骗了，4个月了，一直说下个礼拜或者明天就调令下来了，一直再拖?

2024-11-18 05:13:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我如何正式向公司提出辞职申请？

2024-11-17 06:46:53

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：针对问题：劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗我想进一步了解：公司能否强制调岗？

杜强吉律师

2024-11-17 10:09:41

你好可以具体说一下情况

问题：我已经申请劳动仲裁了?

2024-11-16 10:18:21

首先你应当发一份律师函正告公司结清你的所有工资，如果不管用的话，你可以申请劳动仲裁，如果在不管用的话，你可以发起民事诉讼

问题：我就问一下今年8月5号进厂工作和老板只口头协议说干到年底每月工资1万但是老板说要压一个月工资直到年底干完放假结清工资?

2024-11-16 09:46:29

徐州市区（不含铜山区）执行二类地区标准，月最低工资标准为2260元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。铜山区、丰县、沛县、睢宁县、新沂市、邳州市执行三类地区标准，月最低工资标准为2010元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。

问题：全日制小时工每个月最低工资是多少?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-22 10:43:51

你好，问题解决了吗？

问题：劳动纠纷，现己上述?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-19 20:13:39

你好，问提解决了吗？

问题：我托人找工作被骗了，4个月了，一直说下个礼拜或者明天就调令下来了，一直再拖?

杜强吉律师

2024-11-17 10:09:41

你好可以具体说一下情况

问题：我已经申请劳动仲裁了?

2024-11-16 10:18:21

首先你应当发一份律师函正告公司结清你的所有工资，如果不管用的话，你可以申请劳动仲裁，如果在不管用的话，你可以发起民事诉讼

问题：我就问一下今年8月5号进厂工作和老板只口头协议说干到年底每月工资1万但是老板说要压一个月工资直到年底干完放假结清工资?

2024-11-25 09:21:12

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：私人老板欠工资不给?

江苏王牌律师事务所律师

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不可以。。。。。不可以。。。。

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你好具体可以详细沟通比较好的

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：针对问题：劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗我想进一步了解：公司能否强制调岗？

2024-11-16 09:46:29

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问题：全日制小时工每个月最低工资是多少?

2024-11-22 12:10:09

您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。

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