首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 实习生未签实习协议可以主张双倍工资吗

实习生未签实习协议可以主张双倍工资吗

您好。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每个月支付两倍的工资双倍工资请求的构成条件包括:1.双方存在劳动关系。 2.用人单位未在规定时间内和劳动者建立书面合同。
最新修订:2024-02-27
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询