问题：你好，李学峰律师：<br>您好！我叫白雪，是徐州市的一名普通市民。23年前，在机关第一幼儿园被老师烫伤至严重毁容，造成了对生活和工作的巨大影响。当时和幼儿园签订的协议中明确写道：享受同等学历，在职在编的相同待遇，但是幼儿园给我的前提是不能提出任何上岗要求。我想咨询您，幼儿园并没有按照协议中写的那样履行他们应给予的补偿，包括事业单位在编人员的年终考核奖励等等。期间找幼儿园几次，都以犁红园长的百般托词拒之门外，她还说当时协议上就是强制剥夺我不能上岗的，所以没有考核，也没有相应的奖励。可是她违反了协议中的享受同等学历，在职在编的相同待遇这一条。<br>在此期间，我并没有一次以什么理由提出上岗，可是他们违反了协议，没有以和事业单位在职在编人员同等待遇公平的对待我。<br>我想咨询一下，我的要求是否合理？能否通过法律让市机关一幼给我这个遭受了20几年痛苦折磨的女孩一个公平的解决方法。
你好,很难通过诉讼取得编制.但可以要求赔偿.协议是附期限的,现在期限届满对方违约的,可以要求赔偿或承担违约责任.如果需要可以和我们联系:13512564445可以预约时间面谈.
