十一几天法定假日

问题：我2005年2月19日开始上班到现在，应该补几天年休假

问题：我所在是私人化工企业，公司里的职工都不给签合同，只给交意外险，工作环境有微毒，从没体检过，也没有补贴，国家规定节假日和星期天加班，也不给加班费，如果我不干了，有没有赔偿？

问题：你好，马路律师：<br>我今年4月被公司通知待岗（合同今年11月到期）我6月公司要求我主动辞职（4-6月没发工资），我6月辞职赔偿问题公司一直不温不火，说话不算数。我年收入8万，在该公司工作5年了，除春节以外我们从来没有节假日，请问应该赔我多少？怎么赔法？<br>谢谢期待您的回复。

问题：你好，沈明律师：<br>《劳动合同法》三十七条中说提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同，但网上有的说“辞职申请”（符合协议解除）和通知有不一样的解释，我辞职用的是“报告”，但组织科科长叫我改为“解除劳动合同申请”，但内容表述仍然为“由于决定辞职！本人将于30后（即年月日）离开单位岗位，故提前报告通知！”，我这个符合三十七条规定在三十日后可以自行离开？还是变成了所说的申请，需要单位同意后才能离开？

问题：你好，沈明律师：<br>1999年2月1日，与企业签订十年劳动合同，2009年1月31日到期，合同履行完后，本人是否符合劳动合同法十四条规定，要求续签合同？

问题：各位律师：<br>我是江苏徐州人在几个人合资的单位上班三个月了公司，公司没给我签订劳动合同，现在分公司领导换了，以前国家的法定假日还有一天的补助，据说4，5月份的国家法定的假日我上补贴分公司不给了，请问我改。

问题：你好！我有一个朋友在　北塘区一家私企工作．已经工作一个多月了从来没有星期天．工作8小时后还要加班．如果不加班就要扣工资，每天工作12个小时节假日也没有休息．单位大多数人都不交养老金．只有几个别本地人交了2金．如果有病或请假就面临着被单位开除．单位经常开除员工．为了不被老板开除，只能天天向机器一样不停的加班工作．生病也只能挺着．直今也没有人感举报．他们的单位是风翔北路风翔制呢厂｛民营科技内｝司马家政

问题：这是个民营企业，工作时间是八个小时制度，但是老总会把生产任务下达很多，让员工无偿加班。本来应该是下午六点下班，但是他却安排我七点去车间检查。而且是无偿的，我想问他的行为违法吗？难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗？<br>而且一个月没有休息日，只允许请两天假期，这合理吗？

问题：律师你好，我想请问一下，现在已经是年底了，而且已交婚假申请书，结婚的日子正好是开年报到的日子，我想请问年底公司能否解聘我

问题：交警说是十日内送回。肇事司机要求我们找医生写伤情报告，是否伤情报告是医疗鉴定，是否合理？