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使用劳务派遺要签劳动合同

使用劳务派遺要签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 08:45:40 已帮助4173人

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为什么要签劳动合同
签订劳动合同的原因在于: 1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定,也是为了维护劳动关系的稳定; 2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益,防止纠纷的发生; 3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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