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试用期劳动合同没给我
试用期劳动合同没给我
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 12:06:13
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大家都在问
试用期劳动合同没给我
孙树曼
问题:一同事夫妻感情很好,可是在女方怀孕待产时间,居然发现老公与公司张某某有婚外情结。孩子出生后夫妻关系虽有缓和但时有拌嘴,开始的不平静·吵闹过后,女方经慎重考虑后决定提出离婚,因口头协议男方不同意离婚,试问女方想去起诉,起诉书怎么写,有没有范本?
原告:_____,女,汉族,某年某月某日生,住某市某区某路某号某房,电话:_____被告:_____,男,汉族,某年某月某日生,住某市某区某路某号某房,电话:_____诉讼请求一、判决原告与被告离婚;二、婚生儿子_____由原告抚养,被告一次性支付抚养费 万元给原告(从 年 月起至 年 月止,按每月 元计);三、某市某区某路某号某房所有权归原告所有,其他财产依法分割(见清单)。事实和理由______________________________此致_____市_____区人民法院具状人:_____年 月 日
官长水
问题:各位律师:<br>我现在是在餐厅做传菜员,三个月试用期,做了两个月了,现在要辞职,按合同上写的在试用期内辞职要提前三天递交辞职书,在一星期前我提交了辞职书,昨天是最后一天上班,今天我去找店里经理办理辞职手续,可是她以各种理由不让我走,最后态度生硬起来,干脆说不能给我办手续,也没其他的理由了,还说让我赶紧上班,不然按照旷工处理(处罚工资比例的多倍处罚)。
可以直接走了,如果扣发工资可以,收集相关劳动关系证明,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:你好,周莉萍律师:<br>一对夫妇在生育第一胎后,通过弄虚作假的手段骗取了第二胎准生证,并生育了第二个小孩,之后又偷生了第三胎,在生育第三胎后被人举报,计划生育主管部门经查,结果发现生育的第二胎也应属违反计划生育的行为。遂在第二个小孩出生十三年后,县政府决定撤销第二胎准生证。试问,在该案中,准生证的效力如何?准生证可否在小孩出生后予以撤销?为什么?
两孩生育新政策正式实施后,生育第二个子女的夫妻无需再申领二胎准生证。国家卫计委早已明确:全面实施两孩生育新政策后,“取消二孩审批,实行生育登记服务制度”。也就是说,一对夫妻生育第二个子女的,不再发放二胎准生证。具体如何登记,登记需要什么手续,可以直接与当地计生部门联系。再有,符合国家的规定生育两个子女的,当然可以休产假。也就是说,产妇休产假,那是法定的。希望我的回答能对你有所帮助。
石志忠
问题:你好,陈磊律师:<br>试用期被辞退是否要当场给我结算工资?试用期说是1030的我去长他说要签600他就给当场结清。
不一定当场,可以在单位发工资时结算。你不愿意,可以不同意,单位如果不给工资,可以申请劳动仲裁。
赵昊罡
问题:各位律师<br>甲因喝醉酒骂了几句乙,乙却把甲打成重伤,住进医院。试问乙承担着什么法律责任?
刑事责任和民事赔偿责任.建议利立即报警.如果需要律师服务可以及时和我们联系.13512564445
赵昊罡
问题:你好,张新友律师:<br>我所有的机动车于一月份发生一次交通事故,当时保险公司在强制险范围内一足额赔偿了12.2万元。现在我又出交通事故。试问:保险公司的强制险还能赔偿这一次受害人的全部损失吗?请张主任给我回答一下,谢谢!
看约定,如果继续购买,保险公司应当赔偿.
赵昊罡
问题:各位律师:<br>是不是开业前三个月是可以不用办营业执照的啊?就算是试营业可以吗
这是不可以的.你的问题比较复杂,而且你问的也比较乱.如果是徐州用户,可以和我们联系.
赵昊罡
问题:各位律师:<br>为约定合同期,只约定了试用期;无正式合同,形成事实劳动关系,是否试用期间工资按照正式工资的2倍计算?<br>无合法约定试用期 ->正式工资计算<br>无合同->2倍工资计算<br>那么我的是不是2倍的正式工资?
试用期属于劳动合同期限的一部分,工资待遇不低于正式职工工资的80%.可以要求双倍.如果需要可以和我们联系:13512564445
刘贵才
问题:各位律师:<br>我刚来公司一个月还没签合同,当时公司领导口头规定说试用期一个月后签合同,但是我现在要结婚请婚假并且已经达到晚婚的年龄,公司说我还在试用期内是没有婚假的,我想请问一下象我这样的情况有没有婚假,法律上有没有这方面的规定。
试用期也享受婚假待遇。
张建海
问题:我在一个设计公司找了工作,公司说试用期最多两个月,使用期间只发生活费500,这样合理吗?试用期签合同吗?
《劳动合同法》规定劳动者试用期工资的两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。两者相比,应取更高的那种标准。此外,试用期工资还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
梁剑
问题:我是一名在校大学生,今年代理了我们这个城市某杂志在校园的征订。省代理和我签的合同,上面标明100元。当时说的是12期加4本增刊。后来发我传单,上面也写的赠品和期刊。后来做的时候说是2本增刊。在以后的发放重,省代理赠品发放不到位,还有不给我们的意思,杂志社说他们只能催也没办法。 <br>如果代理不履行责任那怎么办呢?现在他还说不要拿法律威胁他,说合同上没说明有赠品。 <br>杂志是一本5元的,共12本。增刊10元,共2本。共收100元。传单说有词典(杂志社已发,代理不给我)试卷(代理自己加的但是不发放)现在同学们意见很大。我该怎么办呢?法律真的没办法么?
关于赠品如果你们只有口头协议,没有在合同中约定,那对你就很不利了。但是你可以了解这个杂志在别的地区的代理情况,如果附送赠品是惯例,你也可以要求省代理给你赠品。不过需要你举证
魏增明
问题:通过司法考试之后,还需要什么条件就可以进律师事务所?谢谢
根据规定,须到一律师事务所实习,你可以持相关证件与任一律师事务所联系,
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
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你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
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休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
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你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
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