生育险减半

【法律意见】　　首先隐瞒病情要区分是否是婚姻法上禁止结婚的病情。我国不认可欺诈婚姻，所以如果是普通疾病，婚姻关系是不会无效的。但如果是婚姻法上不应当结婚的病情，且婚后尚未治愈，那么这个婚姻自始无效，可以起诉法院要求确认无效。【法律依据】《婚姻法》　　第十条　有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚龄的。　　第十二条　无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。

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1、有关法律规定，罪犯在看守所关押时间应该计入服刑年限(看守所关押时间+监狱服刑时间=刑期年限)，如你所述判处2年半-3年，应该扣减在看守所住的半年，那么实际服刑时间应该是2-2年半。2、至于能否减刑，那就要看罪犯本人服刑改造期间的具体表现了，表现好或有立功表现的有可能减刑。

经国务院批准，自2015年1月1日起至2017年12月31日，小微企业将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。这是我国进一步加大对小微企业扶持力度的又一举措。《个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税： （一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； （二）国债和国家发行的金融债券利息； （三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴； （四）福利费、抚恤金、救济金； （五）保险赔款； （六）军人的转业费、复员费、退役金； （七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费； （八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； （九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得； （十）国务院规定的其他免税所得。 前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

你好！根据《社会保险法》，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。你可向劳动监察大队投诉单位不交社保的情况，另外也可以申请劳动仲裁单位违法解除合同。

车祸造成我右脚骨折，入院时没有查出来怀孕。住院治疗半个月左右查出来怀孕，不发育，医生让流产了，您可以要求要精神抚慰金

车辆购置税应纳税额的计算公式为：应纳税额计税价格×税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征)。自用车税率计算：价外费用×10%其中价外费用不含增值税；进口车税率计算：计税价格关税完税价关税消费税计税价格×10%；购置税额是征收汽车售价（不含税价）的10%，公式为：新车购置税额购车价格（含税价）1.1710%。

首先，这个事情是有的。然后，说下挂靠的事情。现在国家越来越规范注册制度，所以增加了很多条件来限制随意挂靠。现在挂靠的手续时这样的：1、注册申请表（一式两份，由个人版打印，然后通过企业版上报电子版，提交纸质材料前务必上报电子版，上报时须插入加密锁（规划师需单独购买，其他专业可以与资质锁通用），系统显示上报成功方为正确上报，不需考盘。购买加密锁及系统填报有关技术问题请向系统开发单位咨询2、聘用单位出具的受聘人员的劳动合同全本复印件（包括缴纳的社保证明）；离退休人员需出具与单位签订的返聘合同；3、原聘用单位出具的与申请人解除劳动或聘用合同的证明及同意其调动注册（离退休人员的外聘）证明；4、注册费130元（规划师50元，补执业印章80元，补注册证书不交费）；5、需要准备的资料（1）：注册资格证书（变更还需注册证书）；（2）：大学毕业证书；（3）：原聘用单位的解聘证明；（4）：原聘用单位职业道德证明；（5）：职称证书；（6）：一寸彩色相片8张；（7）：身份证；（8）：简历以及业绩证明；（9）：变更的还需要提供继续教育相关资料。从上面的手续来说，单位是必须给注册的缴纳社保的，有了社保才能去注册。具体怎么操作，我觉得应该是注册单位搞定的事。因为现在网上找证说的都是签合同付全款，那就说明单位有能力搞定注册的事啊

判刑四年最多只能减刑二分之一，入狱后只要符合条件就可以减刑，并没有时间规定。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间确有悔改或者立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一判处无期徒刑的，不能少于十三年。

对于没有签订劳动合同试用期工资要减半这个问题，解答如下, 按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是：1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）

你好，关于上述的问题，解答如下, 有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。 《中华人民共和国刑法》 第七十八条　被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的 (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的 (三)有发明创造或者重大技术革新的 (四)在日常生产、生活中舍己救人的 (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的 (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一

您好，针对您的问题解答如下, 刑法第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一　 （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年